Index égalité professionnelle

1er indicateur relatif à l’écart de rémunération : incalculable

2ème indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35 

3ème indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : incalculable

4ème indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10

Total de points obtenus : 40/45

Résultat final sur 100 points : index non-calculable